OPEN CALL - Pilotarenaer i Drammen

TAORA inviterer arbeidsplasser, organisasjoner, lag og foreninger til å delta som pilotarenaer i utprøving og videreutvikling av en ny praksismodell for relasjonell praksis og forebyggende samarbeid.

TAORA er et nytt kompetansesenter i Drammen som arbeider etter en modell for samskaping og tverrfaglig samarbeid, der praksis utvikles i dialog og samarbeid med praksisfelt, fagmiljøer og kulturaktører.

Hva er TAORA

TAORA er en tillitsbasert arbeidsform for organisatorisk og relasjonelt ansvar (Trust-based Approach for Organizational and Relational Awareness).

Rammeverket bygger på systemisk og relasjonell teori og har som formål å bidra til forebygging, livskvalitet og sosial bærekraft gjennom relasjonell praksis i organisasjoner og fellesskap.

TAORA utvikler pedagogiske modeller, læringsarenaer og utdanningsprogrammer som styrker:

• relasjonell trygghet

• meningsskapende fellesskap

• ansvarlig organisering

• bærekraftig samarbeid

Gjennom relasjonell praksis retter TAORA oppmerksomheten mot forhold som ofte avgjør hvordan mennesker faktisk har det i arbeid og fellesskap:

• tillit

• samarbeid

• kommunikasjon

• tilhørighet

• mening i arbeid og fellesskap

Dette er også sentrale temaer i arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø, forebygging av utenforskap og samarbeid på tvers av tjenester.

Vi søker

3–5 pilotarenaer i Drammensområdet som ønsker å delta i utprøving av TAORAs forebyggende programmer.

Pilotarenaene kan være:

• kommunale tjenester

• skoler eller barnehager

• helse- og omsorgstjenester

• NAV- eller oppvekstteam

• frivillige organisasjoner

• lag og foreninger

• andre arbeidsfellesskap

Vi ønsker miljøer som er nysgjerrige på å utvikle relasjonell praksis og samarbeid i egen hverdag.

Programmene som testes:

• TAORA CORE – Medarbeiderprogrammet

• TAORA FairPlay – Fellesskapsprogrammet

TAORA CORE – Medarbeiderprogrammet

CORE er et praksisnært program for ansatte og arbeidsfellesskap.

Programmet utvikler relasjonskompetanse, samarbeid og refleksjon i arbeidshverdagen gjennom 7 korte praksismøter over noen måneder.

Temaene handler blant annet om:

• trygghet i samarbeid

• kommunikasjon og lytting

• ansvar og initiativ

• tillit i praksis

TAORA FairPlay – Fellesskapsprogrammet

FairPlay er et program utviklet for fellesskap med barn, unge og voksne i lag, foreninger og lokalsamfunn.

Programmet styrker:

• inkluderende fellesskap

• trygge relasjoner

• gode rollemodeller

• samarbeid på tvers av generasjoner

Pilotarenaene får

• gjennomføring av programmet i egen organisasjon eller fellesskap

• fasilitering og veiledning fra TAORA kompetansesenter

• refleksjonsverktøy og materiell

• mulighet til å bidra i utviklingen av modellen

• erfaring med en ny tilnærming til relasjonell praksis og samarbeid

Vi søker miljøer som

• ønsker å styrke samarbeid og relasjoner

• har lederforankring for å delta i pilotperioden

• er åpne for refleksjon og læring i fellesskap

Pilotarenaene velges ut på bakgrunn av motivasjon, relevans og læringspotensial.

Deltakelse og pilotpris

Arenaene som velges ut til pilot vil få mulighet til å teste TAORAs programmer til redusert pilotpris. TAORA dekker største delen av kostnaden i pilotfasen.

Pilotprisen beregnes som en mindre deltakeravgift per deltaker, siden pilotarenaene samtidig bidrar til utvikling og utprøving av programmene.

Endelig deltakeravgift avtales i dialog ved utvelgelse av pilotarenaene.

Frivillige organisasjoner og lag

Frivillige aktører kan delta uten deltakeravgift i pilotperioden.

Gjennomføring skjer da i organisasjonens egne lokaler, og vertskapet står selv for praktisk tilrettelegging, som for eksempel enkel servering.

Slik søker dere

Send en kort søknad (maks 1 side) med:

• kort beskrivelse av arbeidsplassen eller organisasjonen

• hvorfor dere ønsker å delta

• hvem som kan delta i programmet

• bekreftelse på lederforankring

Frist: 25.04.2026

Send til: hello@taora.no

Kontaktperson: Karianne Nguyen Knudsen, senterleder

Tlf: 932 16 566

Om TAORA kompetansesenter

TAORA kompetansesenter etableres i Drammen som et tverrfaglig miljø for utvikling av systemisk og relasjonell praksis i arbeidsliv og lokalsamfunn.

Senteret arbeider i skjæringspunktet mellom

• ledelses- og organisasjonsutvikling

• relasjonskompetanse

• forebyggende arbeid

• kultur og formidling

Gjennom programmer, læringsarenaer og samarbeid ønsker TAORA å bidra til utvikling av arbeidsplasser og fellesskap der mennesker kan fungere godt sammen over tid.